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思想教育注重经常 预防措施抓早抓小——市高投集团廉政建设入心入脑

发布时间:2019-07-09 16:45:47作者:本站编辑阅读次数:

    为了让崇廉尚学的氛围“浓”起来,市高投集团把廉政教育与企业文化建设结合起来,让员工把廉政意识、自律意识、底线意识牢记于心,促进了公司各项工作良性发展。

    潜移默化,让廉政意识牢记于心。组织员工原原本本学习党章党纪党规和《监察法》、《中华人民共和国宪法、监察法100问》;专门制作了《廉政手册》、《廉政警示语标牌》、《文明有礼高投人》、《家庭助廉倡议书》等宣传册人手一份;建立了图文并茂,通俗易懂的廉政宣传文化墙。通过经常性开展党性、党风党纪、党规教育,时刻提醒员工敬畏纪律、严守规矩、改进作风,让廉政意识牢记于心。

    警钟长鸣,让自律意识牢记于心。专门组织领导干部和员工到咸宁监狱听服刑人员现身说法,接受警示教育;集中组织收看《不忘初心警钟长鸣》《迷失》《市纪委书记面对面》等廉政教育片。通过以案说法、警钟长鸣,经常性教育,让自律意识牢记于心。约谈提醒,让底线意识牢记于心。严格落实了层级谈话制度,针对业务风险点较高岗位,经常敲响反腐倡廉“耳边鼓”。2017年以来,运用执纪问责“四种形态”,公司主要领导与班子成员、班子成员与分管部门、子公司开展210人次的廉政约谈,先后对履职尽责不力的19人次进行约谈提醒,对不遵守工作纪律的12名员工进行了组织约谈和情况通报,对严重违反公司规章制度的2名员工实行了劝退。通过“红红脸、出出汗”,让底线意识牢记于心。

    通过严抓严管,2018年以来,集团公司无论是在工程项目资金的支付、对外投资合作,还是在日常经费的管理使用中,都没有发生违规违纪问题;经营业绩实现了总资产、净资产、投资、收入、融资授信增加,负债下降的“五增一降”现象;2018年度党风廉政建设考核评获市国有企业第一名。

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